土默特右旗2022年事业单位公开招聘员工简章

1、公开招聘计划

依据工作需要，本次公开招聘计划招聘事业单位员工共114人。具体状况详见《土默特右旗2022年事业单位公开招聘员工职位表》（见附件）。依据国家、自治区和包头有关文件规定，部分职位定向招聘服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目职员基层公益性职位服务职员和大学生退役士兵（以下统称项目职员）；部分职位定向招聘高校毕业生。根据包头需要，此次公开招聘设置了14个乡编旗考村用职位。

2、招聘范围与面试条件

（一）招聘范围及需要

1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生；

2.具体学历、专业、年龄、户籍及职位需要的其他条件详见《招聘职位表》。

（二）定向职位范围说明

1.服务基层项目职员是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包含：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员；包头人力资源和社会保障局牵头组织的通过包头大学生集聚计划吸纳大学生到公共服务范围服务的大学生公共服务职位职员。

2.大学生退役士兵是指：根据国家规定获得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始近日已退役的大学生士兵。

3.高校毕业生是指：2022年应届毕业生和2021、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（三）面试条件

1.面试职员需要拥有以下条件：

（1）具备中国国籍；

（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；

（3）坚持党的民族政策，铸牢中华民族一同体意识；

（4）品行端正，具备较强的事业心和责任感；

（5）具备适应职位需要的身体条件；

（6）拥有面试职位所需要的学历、专业、年龄、专业资格等条件（详见《招聘职位表》）；

（7）具备国家承认的符合职位需要的学历（海外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；

（8）考试报名定向招聘服务基层项目职员的，需要是截至报名之日服务期满且考核合格的服务基层项目职员。截至报名开始日，但凡按服务基层项目和退役大学生士兵定向职位正式录用到机关或事业单位工作的职员，不可以再考试报名服务基层项目和退役大学生士兵定向职位；

（9）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，以身份证登记的出过生日期为准，部分职位可适合放宽（以职位表为准）。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2022年9月30日。比如，35周岁及以下应为1986年9月30日将来出生；

（10）面试职员学历、学位获得日期截止至2022年7月31日。其他条件的获得时间，如《招聘职位表》无特殊说明的，需要为公开招聘报名开始近日获得（含招聘职位表中需要的资格条件），即2022年十月11近日获得；

（11）依据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可考试报名的职位，对符合职位其他条件并获得相应学历学位的非全日制研究生也可考试报名；

（12）依据国务院办公厅《关于加快医学教育革新进步的指导建议》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。报名时，面试职员所学专业与职位需要专业须一致。

2.下列职员不能考试报名：

（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员;

（5）现役军人；

（6）面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系职位的职员；

（7）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、推行步骤

招聘工作根据发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组组织推行。本次招聘采取在线报名的方法。

2.报名方法：报名职员可直接登录报名网站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/09bttm/），进行在线报名和准考证打印（打印笔试准考证请于笔试时间一周前准时关注公众号活力土右旗土右人社公告）。

3.报名日期：

（1）第一阶段项目职员高校毕业生乡编旗考村用职位报名日期：从2022年十月11日9:00开始至十月15日17:00截止；资格初审时间截止到十月15日17:00；

第一阶段报名日期截止后未达到开考比率或无人考试报名的定向职位，将转为普通职位放在第二阶段第三进行报名。

（2）第二阶段普通职位和部分变更属性职位报名日期：从2022年十月18日9:00开始至十月22日17:00截止；资格初审时间截止到十月22日17:00。

为防止互联网拥堵，请面试职员尽量提早报名。

4.报名需要注意的地方：

（1）报名时，面试职员须签署《参加土默特右旗2022年事业单位公开招聘员工诚信承诺书》，不然不同意报名。

（2）面试职员要认真阅读招聘简章和招聘职位表，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件；报名序号是考试报名者确认是不是成功报名、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请务必牢记。

（3）面试职员报名与参加笔试、面试所用的证件需要一致。

（4）面试职员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间需要畅通，电话号码没办法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。

（5）报名时，面试职员须上传本人最近正面免冠电子照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下。

（6）面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，（特别提醒面试职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改），面试职员每个人只能考试报名一个职位。

5.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的专业目录。面试职员不能考试报名所学专业（专业代码）与招考职位需要专业（专业代码）不同的职位。用二学位专业考试报名的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是不是为相近专业最后由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的面试职员在报名时主动与土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组办公室联系，咨询是不是符合专业需要。面试职员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次考试报名资格。（提示：资格审察贯穿招聘全过程，考察环节还要作具体审核，请考试报名者认真对待，慎重选择考试报名职位）。

以研究生学历考试报名的，如所持研究生毕业证上专业名字为一级学科名字，且其研究方向与该职位对应需要的二级学科一致，可根据符合考试报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的有关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将依据该面试职员人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，取消聘用资格。

6．面试职员在填写简历时，须完整填写从高中学段到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习历程：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员）；有服务基层项目职员工作历程的要注明是何类型型项目职员、是不是已获得服务期满合格证书；如有符合笔试成绩政策加分第（2）项原因的，须加以说明。

未就业历程：未就业时期的历程，填写起止年月并注明待业。

7.资格初审工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组组织推行。土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组将选派职员对面试职员填报信息和考试报名条件进行资格初审，并在面试职员在线报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审察建议（请注意各阶段资格初审截止时间）。对符合招聘条件的，不能拒绝报名；对不符合考试报名条件而未通过资格初审的职员，应说明理由。面试职员对《招聘职位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件与备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘职位表》）。

8.面试职员在网上成功提交报名信息后准时登录报名入口查看我们的资格初审结果，初审通过的，不可以再改报其他职位。资格初审通过的面试职员通过在线缴费，考试报名费每个人70元（报名费每个人20元，考试费50元）。

交费截止时间：第一阶段项目职员高校毕业生定向职位和乡编旗考村用职位的交费截止时间为2022年十月16日12：00。交费时间截止后，定向职位交费人数达不到1:3开考比率的，转为普通职位于第二阶段第三进行报名（其他条件不变，已考试报名该职位的职员报名费按支付路径原路退回，需第二阶段重新报名）。普通职位和部分变更属性职位的交费截止时间为十月23日12：00。交费后，请面试职员自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时用，无《报名登记表》者，一律不同意资格复审。

关于考试报名费退费问题。根据自治区现行有关规定，2022年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）可免交考试报名费，2021年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取；农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的考试报名职员可免交考试报名费。

符合减免条件的职员，采取先交后退的方法进行。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的考试报名职员凭所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本状况档案卡复印件，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件；2021年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证及复印件；2022年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证，以上三类职员除上述材料外，还需携带本人身份证及《报名登记表》《减免考试报名费申请表》、身份证复印件各一份，笔试结束后在规定的时间内办理退费，成本通过原支付路径退回。如笔试缺考将不再退费，如逾期将不再受理。考试报名职位取消的职员报名费通过原支付路径退回。具体受理时间于笔试环节后公众号活力土右旗土右人社另行公告。

9.未在规定时间内根据需要上传照片和交费的职员，视为自动舍弃考试报名。

10.免笔试职位如报名人数过多，没办法通过直接面试进行招聘的职位，视状况将增加笔试环节。

11.同一职位招聘计划数与面试人数比率应高于1:3方可开考。未达到开考比率的职位，将取消或核减该职位招聘计划数。依据报名状况，紧缺急切需要专业或普通高校硕士研究生及以上学历职位的招聘计划数与实质考试报名人数的开考比率，经用人单位主管部门书面申请，土默特右旗公开招聘事业单位员工工作领导小组研究后，依据实质状况可适合减少开考比率。

12.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF格式，请面试职员注意留存以备后续环节用。

（二）笔试

笔试工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组组织推行。具体笔试时间、笔试地址及笔试需要等其他事宜将在公众号活力土右旗土右人社另行公告。

1.笔试采取闭卷考试形式，考试时限为120分钟。

2.笔试科目。面试职员统一用国家通用语言文字试题，需要用国家通用语言文字作答。笔试科目为《公共入门知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共入门知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报医疗卫生职位的面试职员，笔试科目为《医学入门知识、公共入门知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：医学入门知识70分、公共入门知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。具体每一个招聘职位的笔试科目，详见《招聘职位表》中的专业测试方向。免笔试职位如报名人数过多，没办法通过直接面试进行招聘的职位，视状况将增加笔试环节，笔试科目为《公共入门知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》。

3.笔试政策加分：

（1）依据内蒙古自治区统一需要，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族面试职员在笔试成绩上加2.5分。

（2）对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱惜医务职员手段的公告》（国创造电〔2020〕10号）文件规定，且由包头统一安排参与新冠疫情防控，经包头卫生健康委员会认定的一线非在编医务职员，在笔试成绩上加2.5分，是此类的面试职员，年龄放宽至40周岁及以下；具备副高级专业技术职员职称证书的此类面试职员，年龄可放宽至45周岁及以下。

请面试职员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没加分的，不再进行加分。

4.笔试总成绩的计算办法：笔试总成绩=笔试成绩+笔试政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。

5.笔试结束后，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，面试职员笔试成绩、笔试最低合格分数线将在公众号活力土右旗土右人社公布。根据各职位招聘计划数与参加面试人数1：3的比率，按笔试总成绩由高分到低分的顺序确定拟进入面试范围人选，末位出现笔试总成绩并列的面试职员全部进入面试范围。笔试总成绩将在公众号活力土右旗土右人社公布。

（三）资格复审

1.资格复审工作安排在笔试完成后进行。资格复审工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组负责组织推行，出现异议的，报土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组作出裁决。资格复审时间、地址、所需资格复审材料和有关需要，将在公众号活力土右旗土右人社公告。

2.进入资格复审的面试职员，需要在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》与职位条件需要的有关材料到指定地址进行资格复审。未经土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组办公室赞同且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

3.服务基层项目职员定向职位的面试职员，须提供项目服务期满证书原件和复印件与服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；包头大学生公共服务职位职员，须提供包头人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

4.资格复审将重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生历程及提供不真实工作历程证明，不符合考试报名条件的，一律取消面试资格。

5.因个人缘由舍弃、资格复审不合格或规定时间内不参加资格复审等状况导致面试名额空缺的，根据笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组办公室电话公告递补职员，进行资格复审，资格复审及递补后达不到1:3比率的，以实质人数确定进入面试范围人选。

（四）面试

1.面试工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组负责组织推行。具体面试时间、面试地址及面试需要等其他事宜将通过公众号活力土右旗土右人社另行公告。面试采取结构化面试的方法进行，内容主要考察面试者的基本能力和素质，分值为100分。面试时面试职员须用国家通用语言回答。

2.面试总成绩保留小数点后两位小数。面试时，实质到场参加面试人数与招聘人数比率为1：
1及以下的职位，该职位面试职员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同考试试题同考官组）面试职员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

3.总成绩计算。按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比率加权计算总成绩。考试总成绩保留小数点后两位小数。免笔试职位的面试职员，按面试成绩高低排序（保留小数点后两位小数）。同一职位招聘计划内最后一名面试职员考试总成绩出现并列的，并列职员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。免笔试职位面试成绩相同的，增加测试环节。

面试总成绩、考试总成绩和拟进入体检环节名单将在公众号活力土右旗土右人社公布。

（五）体检

1.根据每一个职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分的顺序和该职位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

2.体检工作由土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组组织推行，在指定医院进行。体检成本由面试职员自理，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检医院须对面试职员体检是不是合格提出明确的体检结果，并报土默特右旗事业单位公开招聘员工工作领导小组办公室。面试职员无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准需要、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后根据等额确定进入考察范围人选。体检有关公告将通过公众号活力土右旗土右人社另行公告。

（六）考察

考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体推行。组成2人以上考察组对体检合格职员进行认真全方位考察。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，按管理权限分别报事业单位人事综合管理部门备案。考试报名职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

面试职员应在接到公告15日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，面试职员需书面向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门赞同后提交材料的时间可适合延长，但最长低于30日。未经招聘单位主管部门赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补。

（七）公示和聘用

1.对拟聘用职员在包头人力资源和社会保障局网站、土默特右旗人民政府网站和公众号活力土右旗土右人社进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示时间为5个工作日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，根据管理权限办理有关手续。对有紧急问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

2.聘用公告下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用职员，取消其聘用资格，依次递补；

聘用公告下发前已被其他机关事业单位新录（聘）用的，取消其聘用资格，依次递补。

3.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格，所空缺职位不再进行递补。

4.对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如原所在单位不认可与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在办理人事录用备案手续前，依次递补。

5.拟聘用职员实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺职位不再进行递补。依据职位设置状况，乡编旗考村用职位实行3年最低服务期规范，其他职位统一实行5年最低服务期规范，在最低服务期内的职员（包含试用期）不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、考试报名全日制研究生和离职等。不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

4、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行全程监督规范。招考聘用员工和考试报名职员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）实行。

（二）实行回避规范。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（三）落实责任追究规范。根据哪个审察、哪个负责的需要，对报名条件审核要高度负责，对因资格审核工作中违规操作的员工，一经发现要严肃查处。

（四）打造考试报名职员考试诚信规范。为强化考试报名职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头事业单位公开招聘考试。

5、聘用待遇

录用的事业单位员工享受正式编制、薪资和社会保险等待遇。

6、疫情防控工作

面试职员应自觉配合做好疫情防控工作，不能隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息。最近面试职员本人应不前往国内疫情中、高风险区域、不出国（境），不接触疫情风险区域职员，不参加聚集性活动。对因不符合疫情防控需要的面试职员，致使不可以参加考试的，后果由面试职员本人承担。公开招聘期间对面试职员的防疫需要将在有关招聘环节的公告中公告，请面试职员严格根据防疫需要，提前做好考试前疫情防控筹备工作。同时，公开招聘进程中可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在公众号活力土右旗土右人社发布有关公告。

7、其他

（一）打造事业单位公开招聘考试诚信档案。面试职员要慎重选择考试报名职位，除笔试和资格复审外的其他环节舍弃的面试职员，记入诚信档案，三年内不允许参加包头事业单位公开招聘考试。

（二）对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，出现以上问题的面试职员记入诚信档案。

（三）办理录用手续后，面试职员舍弃或取消录用致使职位空缺的，不再进行递补，舍弃或被取消录用的面试职员直接记入诚信档案。

（四）事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过公众号活力土右旗土右人社公布，请面试职员准时登录公众号查看，因本人未准时查询有关公布信息，影响个人考试等事情的，产生的后果由本人负责。

（六）咨询和监督举报电话

1.招聘政策咨询电话：

党群系统职位旗委组织部：0472-8882239

政府系统职位旗人社局：0472-8882286

2.监督举报电话：

党群系统职位旗委组织部：0472-8882239

政府系统职位旗人社局：0472-8805760

3.在线报名技术咨询电话：400-838-9296

附件：《土默特右旗2022年事业单位公开招聘员工职位表》.xlsx

土默特右旗事业单位公开招聘员工

工作领导小组办公室

2022年9月30日

文章来源：http://www.tmtyq.gov.cn/gsgb2/24950831.jhtml